Führungs- bzw. Managementberatung
Führung spielt eine zentrale Rolle in Unternehmen
Versteht man unter Management bzw. Führung das
Gestalten, Steuern und Entwickeln von
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produktiven sozialen Systemen
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und Beziehungen und Verhaltensweisen auf der
Ebene des Individuums und von Teams
sowie die Fähigkeit sich selbst zu „führen“.
Zur Gestaltung eines Führungssystems gilt es folgende Aspekte zu beachten:
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Mit Führungsgrundsätzen,
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Führungsprozessen unter Beachtung von impliziten und expliziten Mechanismen
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Sicherstellung von Führungsaufgaben
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Und wirksamen Entscheidungsprämissen
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Mit entsprechenden Führungsinstrumenten
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Und eine adäquatem Führungsverhalten (Führungsstil & Führungskommunikation)
Das EFQM-Modell
European Foundation for Quality Management (Europäische Stiftung für Qualitätsmanagement) ist eine gemeinnützige Organisation, der mehr als 800 Mitglieder aus europäischen Ländern angehören.
Die EFQM hat das EFQM-Modell entwickelt - ein Modell zur Bewertung von Organisationen bzw. ihres Managements im Hinblick auf nachhaltig hervorragende Leistungen für alle Stakeholder durch systematisches Management.
Wir bringen unser Know-how mit sehr unterschiedlichen wissenschaftlichen Grundlagen ein
Klassische Führungstheorien
Systemische Führung
EFQM Modell (Qualitätsmanagement-System - European Foundation for Quality Management)
Evolutionäre Führung / Followership
Wichtige weitere Beratungsfelder sind:
