Depositphotos_23287114_xl-2015 (1).jpg

Führungs- bzw. Managementberatung

Führung spielt eine zentrale Rolle in Unternehmen

 

Versteht man unter Management bzw. Führung das

 

Gestalten, Steuern und Entwickeln von

  • produktiven sozialen Systemen

  • und Beziehungen und Verhaltensweisen auf der
    Ebene des Individuums und von Teams

 

sowie die Fähigkeit sich selbst zu „führen“.

 

 

 

Zur Gestaltung eines Führungssystems gilt es folgende Aspekte zu beachten:

  • Mit Führungsgrundsätzen,

  • Führungsprozessen unter Beachtung von impliziten und expliziten Mechanismen

  • Sicherstellung von Führungsaufgaben

  • Und wirksamen Entscheidungsprämissen

  • Mit entsprechenden Führungsinstrumenten

  • Und eine adäquatem Führungsverhalten (Führungsstil & Führungskommunikation)

 

Das EFQM-Modell

European Foundation for Quality Management (Europäische Stiftung für Qualitätsmanagement) ist eine gemeinnützige Organisation, der mehr als 800 Mitglieder aus europäischen Ländern angehören.

Die EFQM hat das EFQM-Modell entwickelt - ein Modell zur Bewertung von Organisationen bzw. ihres Managements im Hinblick auf nachhaltig hervorragende Leistungen für alle Stakeholder durch systematisches Management.

Wir bringen unser Know-how mit sehr unterschiedlichen wissenschaftlichen Grundlagen ein

Klassische Führungstheorien

Systemische Führung

Neuroleadership

EFQM Modell (Qualitätsmanagement-System - European Foundation for Quality Management)

Balanced Scorecard

Evolutionäre Führung / Followership

Hier geht's zur kostenfreien
für Ihr Unternehmen

Wichtige weitere Beratungsfelder sind:

Depositphotos_108369030_xl-2015.jpg

Selbstführung

Wirksames Führen beginnt mit der Kompetenz sich selbst zu führen.

Depositphotos_56593593_xl-2015.jpg

Neuroleadership

Von Bedeutung für die Mitarbeiterführung aus theoretischer Sicht sind die Erkenntnisse aus dem Bereich der neurowissenschaftlichen Anwendungsfelder.

2597270_cut.jpg

Gesunde Führung

Studien belegen immer eindeutiger: Führung (Führungsverhalten & Führungsverständnis) hat eine signifikante Auswirkung auf Gesundheit, Arbeitsleistung und Arbeitsbereitschaft, Motivation und Arbeitszufriedenheit sowie auf den wahrgenommenen Stress am Arbeitsplatz.

Wir stehen an Ihrer Seite -
als Unternehmensberater, aber auch als Partner.
Vereinbaren Sie jetzt Ihren Termin!