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Personalmanagement

Sichern Sie die Leistungsfähigkeit und die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter!

 

Dies ist die Aufgabe eines professionellem Personalmanagements.

In diesem Aufgabenfeld sind die strategischen Aspekte zu gestalten:

 

 

Wichtige weitere Beratungsfelder sind:

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Soziale Kompetenzentwicklung & Dienstleistungserstellung

Da im Umgang mit den Kunden die soziale Kompetenz eine der wesentlichen Einflussfaktoren darstellt, empfiehlt es sich auch hier zuerst eine Erhebung der sozialen Kompetenzen durchzuführen

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Anreizsysteme & Neuroleadership

Möchte man das Verhalten oder Handeln von Menschen beeinflussen, sollte man sich klar sein, dass Verhalten nicht steuerbar ist. Dennoch macht es Sinn sich wissenschaftliche Verhaltens- und Motivationsmodelle anzusehen, um einen positiven Einfluss zumindest anregen zu können.

Auch in diesem Beratungssegment verfügen wir in der Fitnessbranche und für Ihr Unternehmen über

ein fundiertes Wissen über die typischen Herausforderungen bei der kompletten Personalwertschöpfungskette.

hochqualifizierte Berater mit der Fähigkeit, Fähigkeiten und Potenziale bei Mitarbeitern zu erkennen und Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen

erprobte Tools zur Erarbeitung effektiver Lösungen in der Personalentwicklung.

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